新聞資訊

為持續提升銷售團隊專業能力，公司于2026年1月8日在總部多功能廳成功舉辦了本年度第二場專項培訓。本次培訓面向全體銷售人員，核心主題為《分析客戶及客戶需求》。

2026年1月7日，公司2026年1月份專項培訓第三場在總部多功能廳成功舉辦。本次培訓面向全體銷售人員、技術支持及售后人員，主題聚焦《產品及行業知識》。

當工業氣體檢測進入精準預警新時代，技術創新成為守護防線的核心驅動力。為全面展現安帕爾在氣體監測領域的技術突破，賦能市場一線精準服務，公司于 2026 年 1 月 4 日在集團總部多功能廳隆重召開二代在線氣分監測產品體系發布培訓會，以硬核技術實力書寫行業安全監測新篇。

如今，“宣城藍”成為常態底色，“河湖清”繪就生態畫卷，“土壤凈”筑牢安全根基，“三大攻堅戰”重大工程項目交出了一份亮眼的生態答卷。

六安市統籌推進美麗鄉村建設、農業綠色發展、廢棄物資源化利用及漁業生態保護等重點工作，各項任務落地見效，生態環境質量持續改善。

為持續提升銷售團隊客戶深耕與市場開拓能力，2026年1月6日，公司于總部多功能廳成功舉辦本月第二場專項培訓。

“十五五”期間，四川省生態環境廳將重點從三方面發力：以環境質量改善為核心，讓美麗四川顏值更高；以生態價值轉化為導向，讓美麗四川實力更強；加強經驗總結推廣，共同講好美麗四川故事，持續推進生態文明示范創建工作。

為持續提升團隊專業能力，助力員工與公司共同成長，2026年1月，公司首輪專項培訓計劃全面啟動。

---公司新產品體系發布培訓會圓滿舉行

為持續深化流程標準化建設，強化內部管理規范，公司于2025年12月29日在總部多功能廳成功舉辦了《工程變更管理流程》及《物料編碼規則管理辦法》專題培訓。

蘇州市張家港生態環境局自2023年起與浙江大學開展政校合作，歷經三代產品迭代，成功研發“碳先鋒”活性炭飽和度監測儀，并以此為核心構建起蘇州首個“云診斷 碼上換”的“炭管家”智慧監管新模式。

為系統推動銷售團隊能力提升，更好服務客戶，公司于2025年12月25日組織召開《銷售業務鏈學習路徑圖落地管理制度》專題宣導培訓。

東莞市生態環境局橫瀝分局啟用無人機進行高空偵察，證實一企業存在違法排放廢氣行為。

從“人工巡檢”到“數智守護”，重慶市生態環境監測中心用科技力量筑牢飲水安全底線，讓市民喝上更放心、更安全的水。

2025年12月18日，安帕爾在福城工廠成功舉辦了《金蝶線上質檢流程》專題培訓。

河北省2024年全省完成159個功能區聲環境監測點位任務，區域聲環境共監測1380個點位，道路交通聲環境共監測794個點位，達標情況良好。

“十四五”期間，衡水市聚焦藍天、碧水、凈土三大保衛戰，推動全市生態環境質量實現歷史性突破。

2025年12月12日，安帕爾公司成功召開《2025年銷售業務鏈學習路徑圖項目總結實施會》。

綠色發展是中國式現代化的鮮明底色。寧夏將牢牢把握重在保護、要在治理的戰略要求，以碳達峰碳中和為牽引，協同推進降碳、減污、擴綠、增長，筑牢西北地區重要生態安全屏障，在黃河流域率先走出一條生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

此次專項整治范圍涵蓋全省從事汽車、摩托車、危險貨物運輸車輛等維修經營業務的所有市場主體，包括一類、二類、三類維修企業及個體經營戶。

2025年1-10月，陜西綜合指數同比改善10.5%，PM2.5濃度28.3微克/立方米，同比改善13.7%，首次突破30微克，優良率83.0%，同比改善3.3個百分點，空氣質量逐年變好。

為打造一場更具參與感、體驗更優的體育盛會，經賽事組委會慎重研究與綜合評估，我們決定對原定于2025年12月6日舉行的安帕爾第二屆羽毛球比賽進行延期。

為持續夯實質量管理基石，賦能員工專業成長，安帕爾公司于2025年12月4日在福城工廠成功舉辦了《來料質檢流程》深度專項培訓。

為全面提升一線團隊的業務能力與服務水平，安帕爾公司于11月成功舉辦了面向全體一線員工的專項技能培訓。

為豐富員工業余文化生活，加強團隊交流，彰顯安帕爾人拼搏進取的精神風貌，公司第二屆羽毛球比賽正式拉開序幕！賽事定于2025年12月6日隆重舉行，誠邀各位運動健兒踴躍參與。